Training and Development Analyst

NIVEL DEL CARGO

Analista

FINALIDAD / MISION DEL CARGO

Analizar y ejecutar actividades del área de acuerdo con los procedimientos establecidos relacionados con todos los subsistemas de recursos humanos, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento del día a día de la organización.

PRINCIPALES FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

• Administrar el ERP y HCM de la compañía, ejecutando actividades como:

1. Creación e inactivación de usuarios
2. Asignación de proyectos
3. Cambios generados por la estructura organizacional
4. Gestión de tiempos
5. Administracion de ambas plataformas 
6. Ejecutar los tickets sobre el módulo de empleado central de SF en la plataforma de soporte técnico.

• Gestionar los tickets de los proyectos de JIRA RQNetsuite para los empleados.
• Marcar las tareas correspondientes en el proyecto de JIRA Checkin/out/change.
• Registro y revisión de las ausencias por vacaciones para todos los colaboradores de la compañía.
• Realizar la inducción de la compañía para los nuevos colaboradores.
• Liderar las actividades del proceso de bienestar, generar ideas, realizar la búsqueda de proveedores y coordinar las actividades.
• Liderar el programa de aprendices para todas las empresas del grupo, lograr el indicador de monetización, realizando el contacto con las instituciones académicas y con el SENA.
• Velar por la protección de los activos que estén asignados a su custodia de acuerdo con su clasificación.
• Reportar los incidentes de seguridad de la información de los que se tenga conocimiento.
• Asegurar la creación y mantenimiento del inventario de activos de información. 
• Garantizar la clasificación y protección de los activos de información según la Política de Clasificación de información. 
• Asegurar que se realice la valoración de riesgos sobre el activo de información. 
• Asegurar que se aplican los controles de seguridad necesarios para proteger el activo de información. 
• Participar en la definición y revisión de los derechos de acceso a sus activos de información.

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AUTONOMIA

Baja

PROFESION / EDUCACION

Tecnología en administración, Recursos Humanos o áreas afines.

FORMACION COMPLEMENTARIA

EXPERIENCIA REQUERIDA

1 a 3 años

CONOCIMIENTOS TECNICO

• Conocimiento y manejo de ERP y HCM para recursos humanos
• Manejo de herramientas ofimáticas
• Experiencia en temas de servicio al cliente
• Excelente ortografía

IDIOMAS

Inglés Intermedio

COMPETENCIAS